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“全力以赴”如何塑造我们的故事,如何定义你的职业生涯

Avatar Oren Kaniel Dec 04, 2018

我在 AppsFlyer 学到的最有趣的一件事是如何通过视角和心态的改变帮助整个公司和各个团队成员产生出色的结果。

以下是我在2015年初发给 AppsFlyer 团队的一封电子邮件,解释全力以赴(All-In)对我意味着什么。之后,这已成为我们公司文化的核心部分。


你好,AppsFlyers 的员工们:

自从公司成立以来,特别是在过去的两年里,我作为CEO的主要任务就是聘请最好的团队,构建终极公司文化和DNA。我很早就明白,这是创建优秀公司文化关键且不可逆转的过程。我相信这是每个成长中的公司获得成功最关键的因素。

正如你们可能注意到的,我偶尔使用“All-In(全押)”这个术语。在扑克中,这意味着你把所有的钱都押在一手上。同样地,如果说时间对我们所有人来说都是最宝贵的东西,那么当你选择为一家公司工作时,你就会自然而然地需要“All-In(全力以赴)”。这意味着 如果你没有100%的投入和动力,你就承担了所有风险,而不是回报。想一想扑克中的“全押(All-In)”,你只需要把钱放在桌子上就可以走了。
״If time is the most valuable thing for all of us, when you select a company to work for, you go “All-In” automatically.״ Click To Tweet

在某些情况下,你可以用很弱的一手去“全押”。这意味着你用自己惊人的能力以及潜力产生影响的可能性非常小。在扑克中,双王牌在翻牌前的胜算最大。我可以向你们保证,你们手中都拿着双王牌,明智地使用它们是你们的职责。

我很高兴地看到,包括我自己在内,团队成员每天都在不断地成长,并且发展他们的能力和技能。

还有一件事:

我们跟前面提到关于扑克的类比有一个很大的区别。扑克是种零和游戏。AppsFlyer 的团队合作使它成为一个正和游戏。我们所有人成功的潜力是巨大的。这就是我们的理解。


 

我的个人经验

我们创办 AppsFlyer 时,我持续地沉迷于我们的挑战、想法、选择、学习、想象、分析、梦想和执行。这种专注是让我在职业生涯中快速成长的主要因素。我没有被试图雇佣我的招聘人员、我的头衔、办公室政治、自我或其他任何随机的干扰分心。作为一名创始人,我必须确保自己的注意力 100% 集中在公司上。这显然对 AppsFlyer 来说是件好事,但最有趣的结果是我自己的长期职业发展。关注于全力以赴,让我得以成长为今天的首席执行官,并继续为我多年前创办的公司服务,而我们即将迎来下一个激动人心的里程碑——500 名员工,并庆祝达到 1 亿美元 ARR。 

This All-In focus, allowed me to grow into the CEO I am today, and continue to serve the company I started all those years ago. Click To Tweet

虽然你不是创始人,全力以赴也适合于你

我经常被问到,全力以赴带来的如此难以置信的个人和职业成长,是否仅仅适用于创始人。事实上,这与是否是创始人无关,而是要转变你的观点,像创始人一样去思考和行动,将全力以赴当作一种心态。

有很多 AppsFlyer 的员工在 AppsFlyer 工作期间,事业发展达到了他们刚开始时无法想象的高度。这些人的共同点就是他们全力以赴。没有什么比看着他们每天成长和脱颖而出更让我骄傲的了。当一名团队成员告诉我他们醒来时发现了一个令人惊讶的功能或业务想法,我知道他们正在全力以赴的高速公路上,正在实现个人和职业最大程度的成长。

全力以赴就是你成功所需要的一切吗?

不。虽然在你所担任的每个职位上全力以赴是至关重要的,但宏观条件(你的牌)超出你和你公司的控制,可能会限制你的成功。这些条件包括:市场、产品/市场的契合度、公司文化等。

在 AppsFlyer,我们有幸拥有良好的宏观条件:客户、合作伙伴、任务关键型产品、团队、优秀的投资者、文化,并且在快速增长的移动和营销云市场中作为市场领导者运营。作为一个专注于客户的公司,我们首先要做到专注于员工。我们需要确保为团队提供他们全力以赴所需的工具和资源。事实上,正是考虑到这一使命,我们有一个专门的人员运营部门。这也驱使我们制定了一些更独特的 AppsFlyer 福利,例如 GeeP,我们的全球员工交流计划。

As a Customer Obsessed company, we must first be Employee Obsessed. We need to make sure that we provide the team with the tools and resources they need to go All-In. Click To Tweet

你认为 5-10 年后你会在哪里?

全力以赴能帮你理清下一步的目标。通过全力以赴,你不仅能最大限度地发展自己,还能获得更多关于你所处的市场、你周围的人、你为之工作的公司和你自己的信息。它将使你优化你的长期职业生涯价值(C-LTV),而不是专注于短期目标,例如你在 Linkedin 的头衔 “SEO”。当你全力以赴的时候,唯一的参数就是你的能力以及你选择如何去发展它们。

例如,许多人将管理团队视为短期目标。在我看来,全力以赴的人不需要等级制度来产生影响并领导他人。事实上,在今天的工作场所,管理者不能依靠他们的权威来管理一个团队。他们必须是优秀的领导者,以身作则,而不管他们的头衔和职位为何。无论是什么级别,所有的团队成员都应该努力培养自己的领导能力,以产生影响,并对周围的人施加积极的影响。回想一下你在新公司的头几天。没有人胸前别着头衔走来走去,但你能立即“感觉到”房间里的领导。

Think back on your first few days at a new company. No one walked around with their titles pinned to their chests, yet you could immediately 'sense' the leaders in the room. Click To Tweet

我必须牺牲我的个人生活才能全力以赴吗?

并非如此。在 AppsFlyer,我们相信成功从来都不是偶然的,而是来自大量艰苦的工作。我们也相信,个人生活与职业之间的和谐,可以让人们在生活的各个方面都达到最佳状态。这也是我们成立学习与发展部门的原因之一,帮助员工学习、演进、发展并发现更多他们喜爱和热衷的东西。

底线

全力以赴就是专注,总是在思考和行动时考虑公司的利益,就好像你自己就是创始人。幸运的是,我仍然有时间和我们的大多数新员工面谈。大多数情况下,我遇到的人都没有意识到他们在目前职位上可以拥有的权力。他们并不真的需要公司为他们升职,因为他们改变心态,即可拥有提升自己所需要的一切。全力以赴的态度会为他们打开大门,而不是每年换牌(工作)。不管你是否意识到,你现在就可以全力以赴,问题是你是否决定出手。

我给任何人的第一个职业建议是,充分利用手中的牌,但要记住你在某种程度上可以自己选择牌。做好调查,关注那些适合你的公司/行业,然后全力以赴。说到底,为任何一家公司工作的主要好处都是你从中获得的经验。不是薪水或头衔,而是全力以赴会让你得到最大的收获。它无需成本,并且 100% 免税。祝你好运!

不管你是否意识到,你现在就可以全力以赴,问题是你是否决定行动。它无需成本,并且 100% 免税。 Click To Tweet