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如何评价过去的一年?

Avatar Oren Kaniel Jan 03, 2019

每个新年都是回顾与反思的好时机。2018 年对 AppsFlyer 来说是了不起的一年,甚至有可能是我们最好的一年。为什么?我很高兴你这么问:

 

    • 我们在全球 15 处办公室新聘请了超过 200 名优秀员工,达到我们第 500 名员工的里程碑
    • 我们进一步巩固了在所有垂直行业、地区和企业客户中作为全球市场领导者的地位。
    • 我们有正向现金流,也把收入翻了一番,达到 1 亿美元的 ARR ,使 AppsFlyer 成为全球增长最快的 SaaS 公司之一。
    • 我们已评估的广告花费增加了一倍,达到每年 190 亿美元,我们已评估的事件达到每天 500 亿。
    • 我们的规模和市场知名度使我们能够为我们的客户提供最大限度的广告欺诈保护,并解决欺诈囚徒困境,为建立无欺诈的生态系统铺平道路。
    • 仅在今年,我们就根据客户和合作伙伴的反馈发布了数百项产品改进和功能,使 AppsFlyer 成为市场中功能最丰富并且最强大的平台。 

安全与隐私

行业安全和隐私事件为市场敲响了警钟,因为企业意识到供应商可能是他们安全和隐私的弱点。在 AppsFlyer,我们在安全和隐私合规方面的长期投资被证明是值得的。我们将继续在每一项决策中把我们的客户放在首位,并保护他们最重要的资产——他们的数据。

从初创企业到成熟企业

我们在 2018 年继续我们的旅程,从早期阶段的初创企业发展为被客户、合作伙伴和整个市场信任的成熟企业。我们充分认识到随着我们市场份额的增加而来的责任,并致力于在每一个细节上成为行业榜样。

作为首席执行官,这种变化既令人兴奋,又具有挑战性。不久之前,我几乎参与了从产品到市场营销,再到 IT 和运营的每一项决策。在整个 2018 年,我一直在思考如何在不直接参与的情况下,授权 AppsFlyer 团队的每位成员做出正确的决定。这促使我们建立了两个非常简单的框架,所有部门和地区的所有员工都可以使用:

  1. AppsFlyer 是一家专注于客户的公司。这意味着,我们的主要目标是让我们的客户快乐和成功。良好的 AppsFlyer 体验是我们最好的销售和市场营销策略。
  2. 作为 AppsFlyer 公司内部的道德引领者,成为 AppsFlyer 的一员您有多自豪?”。我们所做的每件事都秉持最高的商业道德。这是一个很好的方法,可以确定我们能够改进的地方,并正确地确定优先级。

我很幸运能挤出时间,在我最喜欢的博客中记录 AppsFlyer 的故事、我们的信仰和我们的文化:有机地构建一种关注于客户的文化

公正独立

让我们真正成为关注于客户的公司的因素之一,是我们对保持公正和独立的长期承诺。随着市场的整合,我们的承诺在今年得到了更多的验证。我们将继续保持独立和公正,同时支持我们的合作伙伴为我们共同的客户打造最好的产品。

个人思考

今年我成了三个孩子的父亲。虽然三个孩子都不到 4 岁,但我从这些小家伙身上学到了很多。他们天生好奇,不断探索,犯错并学习,然而随着时间的推移,这些学习本能似乎会因为某种原因而消退。在 AppsFlyer,我们希望创造一种文化,鼓励好奇心、提出问题、不因不知道而尴尬、勇于犯错并且不断学习。在我的上一篇博文中,我分享了一些我最重要的专业和个人的学习经验——全力以赴,这已经成为我们公司文化的核心部分。

在 AppsFlyer 很容易变得非常忙碌。我今年的决心是尽我最大的努力,可以更多参与到整个团队中。我希望有更多的”空闲“时间,尽我所能地支持 AppsFlyer 的人员,这也是我对整个管理层和团队的建议。

社会责任

AppsFlyer 现阶段最让我兴奋的事情之一,是我们定位于回馈社会并产生持久的社会影响。这就是为什么我们创建 AppsFlyer Cares ,在我们开展业务的各个国家援助重要的事业。虽然我们的世界有许多事情需要解决,但我们必须排出优先级。在2018年期间,我们援助大屠杀幸存者、与癌症作斗争的儿童和需要帮助的孤儿。我们还在这一年中援助了其他几项重要事业,并期待进一步扩大这一项目。

我非常自豪地宣布,我们将继续发展 AppsFlyer Cares。从 2019 年开始,我们决定将公司资源的 1% 投入于扩大我们的社会覆盖面并回馈社会。随着我们刚刚完成 1%,我们相信 AppsFlyer 将能够对市场和整个社会产生重大影响。