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待遇

股票期权计划

我们所有员工都可获得股票期权,因为我们认为您应该分享到自己创造的成果

全球交流计划

我们在全球有13个办事处,GEEP计划邀请员工在另一个办事处工作一个月,并且在一年后更换工作地点。

Academy & Education

Travel and bond with colleagues from around the globe. Immerse yourself in the products & innovations shaping the industry, and hone your skills & expertise!

健身与休闲

享受每周欢乐时光、瑜伽班、团队活动、一日三餐、储备丰富的厨房等福利。

“搭上 AppsFlyer 这艘宇宙飞船,体验终生难忘的人生之旅”AppsFlyer 首席执行官兼联合创始人 Oren Kaniel 的特别来信

招聘流程

在 AppsFlyer,我们重视各个层面的公开透明,包括招聘流程。我们希望应聘者竭尽全力发挥所长,尽可能留下最好的印象。这个过程也说明我们重视每一位求职者,因为你们可能会成为 AppsFlyer 团队的新成员!因此(我们承诺,不会弄虚作假、不会出现意外状况),我们很乐意与您分享招聘流程,祝您好运!

1
电话
筛查

在这个阶段,您将与未来的经理见面,他/她会评估您是否为符合需求的专业人士,能否与我们共事

2
测试

如果您顺利通过面试,将要完成一项严格的测试或任务。但无需担心,内容都是来自您的专业领域。该测试或任务有助于我们了解您的知识基础,以及您发挥运用知识的能力。

3
HR
面试

我们努力发展自己的公司文化,想确保您与AppsFlyer志同道合!

4
背景
调查

没有人比过去的同事更了解您,我们想听听他们的看法。我们一般要求有2名推荐人,其中一位最好是您过去的经理。

5
CEO
面试

您差不多通过所有流程了!只需要面见我们的CEO Oren,他想亲自了解新团队成员。(我们保证他不会咬人。)

哈利路亚!您正是我们要找的人!

赶快登上AppsFlyer宇宙飞船,准备发射!

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