ROCKETSHIP 지원

혜택

스톡 옵션 계획

일하는 것을 소유해야 한다는 취지에 따라 모든 직원들에게 스톡 옵션을 제공합니다.

글로벌 교환 프로그램

전 세계 13개 사무실에서 GEEP 프로그램을 운영하면서 직원을 초대해 1개월 동안 다른 사무실에서 근무하도록 하고 1년 후 재배치 옵션을 진행합니다.

Academy & Education

Travel and bond with colleagues from around the globe. Immerse yourself in the products & innovations shaping the industry, and hone your skills & expertise!

건강 및 휴식

주간 휴식 시간, 요가 수업, 팀 리트릿, 1일 3식 제공에 주방에는 다양한 식음료가 갖춰져 있습니다.

“삶에 의미를 더할 수 있는 AppsFlyer Rocketship 지원” AppsFlyer CEO 및 공동 창업자, Oren Kaniel의 특별 메시지

채용 과정

AppsFlyer은 채용 과정을 포함하여 조직의 모든 분야를 투명하게 운영하고 있습니다. 모든 지원자가 자신의 능력을 최대한 발휘하고 미래를 향해 올바른 첫 발을 내딛을 수 있도록 지원하고 있습니다. AppsFlyer 팀의 잠재적인 일원으로서 이 과정을 진지한 태도로 임해주시기 바랍니다! 장난을 치거나 놀라게 하려는 의도가 전혀 없으며 당사에 지원하신 여러분께 행운이 있기를 진심으로 기원합니다!

1
전화
면접

상사가 될 가능성이 있는 관리자를 통해 귀하에게 적합한 직장인지, 함께 일할 준비가 되었는지를 파악합니다.

2
테스트

인터뷰를 통과하면 엄격한 테스트가 기다리고 있습니다. 귀하의 전문 분야와 관련된 내용이니 걱정하지 않아도 됩니다. 이를 통해 귀하의 전문 능력을 파악하고 어느 분야까지 확장 가능한지 알 수 있습니다.

3
HR F2F
면접

당사는 자체적인 기업 문화를 조성하기 위해 많은 노력을 했습니다. 귀하의 DNA가 AppsFlyer의 것과 일치하리라 믿고 있습니다!

4
추천인
확인

과거에 함께 일했던 사람보다 귀하를 잘 알고 있는 사람은 없으므로 그들의 피드백을 받고 싶습니다. 보통 2명의 추천인이 필요하고 그 중 하나는 이전 직장의 상사여야 합니다.

5
CEO
면접

이제 끝이 보입니다! CEO Oren을 만나야 합니다. 그는 새로운 팀원을 개인적으로 만나고 싶어합니다. (이 만남으로 귀하가 피해를 보는 일은 없습니다.)

할렐루야, 이제 끝났습니다!

AppsFlyer Rocketship으로 미래를 향해 나아가십시오!

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