Карьера - AppsFlyer
 

ЭТО МОГ БЫ БЫТЬ ТЫ

Приятные бонусы

Система фондовых опционов

Все наши сотрудники получают опционы на покупку акций, ведь мы считаем, что вам должна принадлежать часть того, что вы создаете

Глобальная программа обмена

Имея 13 офисов по всему миру, мы приглашаем сотрудников участвовать в Программе GEEP и провести один месяц, работая в другом офисе, с дальнейшей возможностью переезда по истечении одного года.

Academy & Education

Путешествуйте по всему миру, не теряя связи с коллегами. Окружите себя ключевыми для отрасли инновационными решениями и оттачивайте свои навыки!

Здоровье и отдых

Расслабляйтесь на еженедельных вечеринках, занимайтесь йогой, развлекайтесь вместе с коллегами, наслаждайтесь 3-разовым питанием, пользуйтесь полностью оборудованной кухней и многими другими плюшками.

  • По месторасположению
  • По отделам
Индия Бангалор2 openings
Таиланд Банкгок7 openings
Китай Пекин8 openings
Германия Берлин2 openings
Buenos AiresBuenos Aires1 opening
IsraelHaifa4 openings
Израиль Герцлия59 openings
Украина Киев3 openings
Великобритания Лондон4 openings
1 opening
США Нью-Йорк4 openings
США Сан-Франциско13 openings
Бразилия Сан-Паулу1 opening
Корея Сеул2 openings
Япония Токио6 openings
Успех клиентов13 openings
Клиентская поддержка12 openings
Финансы4 openings
G&A0 openings
HR2 openings
IT0 openings
L&D1 opening
Legal0 openings
Маркетинг15 openings
Партнерские разработки5 openings
Управление продуктами13 openings
Исследования и разработки27 openings
Продажи12 openings
Security0 openings
"Being customer obsessed is all about how we make people feel about AppsFlyer."The AppsFlyer Story by AppsFlyer's CEO & Co-founder, Oren Kaniel

Наш процесс найма на работу

В AppsFlyer мы прежде всего ценим прозрачность на каждом уровне организации, включая процесс найма. От кандидатов мы ждем блистательной демонстрации своих навыков и умения произвести самое лучшее впечатление. Этот процесс также показывает, насколько серьезно мы относимся к каждому из вас – к тем, кто в перспективе может стать членом команды AppsFlyer! Помня о вышесказанном (и гарантируя вам отсутствие подвохов и сюрпризов), мы с радостью делимся информацией о том, как проходит наш процесс найма, и желаем вам удачи!

1
Отбор
по телефону

На этом этапе вы встречаетесь со своим потенциальным руководителем, который оценивает соответствие ваших профессиональных навыков нашим требованиям и возможность совместной работы.

2
Тест

Если вы преодолели этап интервью, вам предстоит пройти непростой тест или решить задачу. Но не переживайте – все задания будут в рамках вашей профессиональной сферы. Это поможет нам лучше понять, каким багажом знаний вы располагаете, и насколько вы способны выходить за рамки привычного.

3
Персональное интервью
с сотрудником отдела кадров

Мы потратили немало усилий, создавая собственную корпоративную культуру. Мы хотим убедиться, что ваша ДНК совместима с генами AppsFlyer!

4
Проверка
рекомендателей

Никто не знает вас лучше, чем люди, с которыми вы работали раньше, и мы хотим услышать их отзывы. Обычно мы просим указать 2 рекомендателей, и лучше всего, чтоб одним из них был ваш прежний начальник.

5
Собеседование
с генеральным директором

Вы вышли на финишную прямую! Вам осталось только побеседовать с нашим генеральным директором Ореном. Просто он хочет знать всех новых членов команды в лицо. (Обещаем, он не кусается.)

Алилуйя! Вы приняты!

Приготовьтесь подняться на борт ракеты под названием "AppsFlyer"!

Смотреть все позиции